对于企(🍱)业来说,这份(🏟)标准将(jiāng )直(📻)(zhí )接融入平台运营之中。朱星伟表示,未来,养老服务平台可以依据国(guó )家标准,为服务人员评级、为用户匹配服务,构建更加清晰精准的人才(cái )对接体(tǐ )系。“把国家标准纳入平台认证流程,为‘银发经济’的(🦕)发展夯(bèn )实了基(jī )础。”朱星伟说,这种标准化(🦁)的人才供给(🏙),是养老服务(🐈)业高质(zhì )量(🎷)(liàng )发展的底(🥠)座,也是服务业信用体系建设的重要一环。
“这是一次(cì )从业者与企业的‘双赢’。”徐兵表示,《实施意见》的出台,不仅有(yǒu )助于相(xiàng )关企业按需定岗,提高人才匹配度,降低企业管理成本,也将推(tuī )动企业(yè )管(🗳)理模式向精细化、规范化和有序化迈进,鼓(♍)励企业建立(📵)健全(quán )内(nè(🗜)i )部培训制度(🌄),定期组织技(🔇)能竞赛与认证,提升员工专业能力。
人(rén )工智能产业形态初步形成
南京农业大学经济管理学院教授朱占国说(shuō ),2015年,我国启动“马铃薯主粮化战略”,马铃薯成为继水稻、小麦、玉(yù )米之后(hòu )的第四大(🚬)主粮。土豆米有助于进一步开发马铃薯产业(🚪),分担水(shuǐ )稻(👎)(dào )和小麦的(😓)供需压力,形(🧣)成多元化食(🍴)物供给体系。土豆米能够通过产业(yè )加工,提升马铃薯资源的利用效率,减少马铃薯产业的粮食损失和浪费(fèi )。“目前,土豆米对于消费者还处于‘尝鲜’阶段,未来随着成本降低(dī )、吃法(fǎ )增多,有望进一步丰(⬆)富人们的餐(👺)桌。”朱占国说。
采访中(zhōng ),不少消费者认可(🏎)土豆米的创(🥒)新性和营养(🔎)价值。
在(👗)上海市长宁区,40家养老机构分布在老居民楼之间,几乎每家都在招人。如何既招得到人(rén ),又留得住人?如何通过人才储备推动服务优化、引领整个行业发展?上海市(shì )政协委员、民盟盟员、金福连锁养(🏗)老院总院长(🛎)徐兵从事养老行业(yè )16年,一直尝试找到这些(😴)问题的答案(🔶)。
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