互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(🐥)(láng )溪某服(💲)务外包有(🍇)限公司诉(🌛)徐某申确(🦏)认劳动关(⬜)系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系(💧)纠纷案”、(🚞)《最高人民(🙉)法院关于(🗒)为稳定就(🛩)业提供司(🦅)法服务和(🤹)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质(zhì )审查,综合考量企业是否通(🗼)过制定奖(♈)惩规则等(🔞)对司机进(🎈)行劳动管(📰)理,司机能(🏵)否自主决(🔂)定运输任(rèn )务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
基本案情
5月3日,游客在上海市徐汇区武(💖)康路街头(🤧),等待有序(📍)穿越马路(✏)。今年“五一(😍)”假期天气(🤤)晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发(fā )生法律效力。
当地时间4月30日,美国参议院以50:49的票数,未能通过一(👥)项阻止对(😩)全球实施(🌊)所谓“对等(🌠)关税”的投(🚪)票。但其过(🌃)程耐人寻味。
阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯(sī )洛日前警告,美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺,并伴随大规模裁员。
作为民(mín )营经济总量连续多年领跑全国的省份,广东的民营企业面临哪些发展困境?地方政(🍐)府如何精(📎)准(zhǔn )施策(🏋)助企纾困(🌘)?在培育(😪)新质生产(🚓)力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措?带着这些问(wèn )题,我们的记者在深圳等地进行了调研采访。
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