2024年,深圳国家级(😸)高新技术企业数量再创新高,突破2.5万家,其中(🚫)民营企业占比超过(guò )九成;全市战略性新兴产业增加值(zhí )占GDP比重攀(😼)升至42.3%,这片创新沃土上,每个奋斗者的小愿望(🕳)都在生根发芽。
活动现(👨)场。 谈起 摄
基本案情
将显著提(tí(🐬) )升境外旅客入境消费便捷度
耶(yē )鲁大学预算实验室预测,未来一(🐅)年,美国服装价格可能(néng )上涨65%,鞋类价格涨幅(🍋)可能高达87%。
去年,深圳全市新登记经营主体(tǐ )就有56.2万户,平均每月新(🙌)增经营主体近5万户,创业密度居全国大中城(🥋)市首位。在深圳,开办(bàn )企业(💗)越发便捷。
《坐便器水效(xiào )限定值及水效(🐝)等级》(GB 25502—2024)强制性国家(jiā )标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试(🈸)验方法、试验装置等,适用于坐便器的水效(🔘)(xiào )等级检测和评价。标准的实施将有(yǒu )效提升坐便器节水技术水平,助(🚜)力(lì )坐便器行业高质量发展。
法院生效(🚯)裁判认为,本案(àn )主要争议(🥀)焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动(👻)关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之(🌝)日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”,据(jù )此,人(🏞)民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动(😽)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🚋),其一,某运输公司确认杨某(🤒)在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定(👪),并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服(❎)从某运输公司安排,某运输(📶)公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行(🥦)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二,某运输公(🔗)司与杨某按月结算工资,某运输公司确认(rè(🧒)n )杨某基本每天都有接单,相(🤩)关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三(🕷)(sān ),杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运(🕍)输公司的业务组成。综上,某(🐔)运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实,构成(🚘)支配性劳(láo )动管理,应当认定双方存在劳动关(guān )系。
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