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(🔑) 5月3日，游客在上海新天地街头(tóu )行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅(lǚ )游景点(🔝)、网红(🌆)打卡点(🔺)人(rén )流(🈷)如织。中(👺)新社记者 殷立勤 摄
陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品评价国家标准
今年，深圳提出为小微科(kē )创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区(🤒)都有新(🕗)动作。宝安区，最(zuì )新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企(qǐ )业提供3—12个月的“零(líng )租金”的办公用地(🚆)。
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(⭐) 法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🖊)日起即(🌏)与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动(dòng )关系的(🎃)本质特(🌤)征是支(🎼)配性劳(😊)动管(guǎ(🔋)n )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(🚺)输(shū )公(🤧)司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二(èr )，某运输公(🙂)司与杨(💞)某按月(🍣)结算工(🚬)(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(🐷)(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系(xì )。
与此同时，本次(🛏)“五一”正(🚃)逢“乐游(🏃)上海”旅(🖖)游消费券开启第三轮核(hé )销。同时上海杨浦、松江等区也(yě )瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券(quàn )和“上海之根乐游松江”文(✴)旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区(qū )两级消费政策资金形成(chéng )了效应叠加。据统计，“乐游上(shàng )海”旅游消费券5月(😁)1日单天(🏜)的核销(😉)金额150万(😴)元，为活动开始以来的最高。5月1日至(zhì )4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中(zhōng )广富林宰相府等酒店日均达到满房(📐)状态。
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