一审法院判决某保险公司赔偿(cháng )某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发(fā )生法律效力。
关税政策让美国受“内伤”
(🍀)法院生效裁判认为,本案主要争(🙇)议焦点为某运输公司与杨某是(🔸)否存在劳动关系。《中华人民共(gò(🕷)ng )和国劳动合(🗒)同法》第七条规定:“用人单位自(㊗)(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此(cǐ ),人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本(🔻)案中,其一,某运输公司确认杨某(📌)在某平台注册的账号须选择该(🈳)公司绑定,并经公司审批。杨某在(🤖)工作过程中(🔜)需要服从某运输公(gōng )司安排,某(🚟)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按(àn )月结算工资,某运输公司确(🕘)认杨某基本每天都有接单,相关(🍻)运输收入构成杨某主要经济来(🗜)源。其三,杨某从事的是混凝土运(📭)输工作,属于(🏙)某运输(shū )公司的业务组成。综上(🍯),某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
《绿色产品评价(jià ) 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推(♍)荐性国家标准规定了陶瓷砖(板(🐶))、墙体材料绿色产品的评价要(🆗)求与评价方法,重点对陶瓷砖(板(🛤))、墙(qiáng )体材(🌐)料等建材产品的资源属性、能(🖖)源属性、环(huán )境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实(shí )施将带动企业开展相关领域技术改造,提升企(qǐ )业的综合管理和清洁生产水平,引导和推动行业(🦆)绿色转型升级。
在美国国内(🌁),农业、医药业、航运业、服装(🧥)业、零售业(🍂)等诸多行业都遭受(💍)关(guān )税政策(⬅)巨大冲击,投资者大量抛售美股(😻),从业(yè )者忧心忡忡,消费者怨声一片。
活动现场(chǎng )。 谈起 摄
某物流公司经授权在特定区域(yù )内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同(⏰)意注册为某订餐平台的骑手,接(🤶)受该物流公司指派的订单配送(🍥)任务,并由该(😭)公司发放工(gōng )资。某(🏜)物流公司作(🎍)为投保人、被保险人在某保(bǎo )险公司处投保雇主责任险,含“配送人员意外(wài )险及个人责任保险”,雇员名称为张某。张某(mǒu )通过某订餐平台接单,驾驶电动自行车送餐途中,与陈某发生碰撞致陈(🏒)某骨折。陈某诉至法院,请求判令(👠)张某、某物流公司、某保险公(🤣)司赔偿医(yī(🦑) )疗费、住院伙食补(🦃)助费、残疾(🐲)赔偿金等。
编辑丨林维
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