他的白月光po剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳(🕘)动合(🥡)同法(🛣)》第七(⬜)条规(🤘)定：(🕳)“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🎗)过程(🛩)中需(🖱)要服(💟)从某(🍏)运输(❌)公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(🍫)输工(⛺)作，属(😾)于某(😼)运输(🥐)公司(💖)的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
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典(diǎn )型意义
当日，“全球服(fú )务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会(huì )”在上海静安区举行。静安(ān )区委副(🍞)书记(⏰)、区(🥙)长翟(🤷)磊表(😭)示，当(🗒)前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出(chū )国门。静安区正主动对接上(shàng )海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战(zhàn )略抓手，助力企业高质量“走出去”。
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