第二,依法审理(lǐ )涉新就业形态责任保(bǎo )险合同纠纷案件,案例2“某餐(🕢)饮配送(sò(🎖)ng )公司诉某保险公司责(zé )任保险合同纠纷案”明确,认定是否属于相关责任保险中约定的“业(👿)务有关工(🐔)作”,应当(dāng )依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业(yè )经营范围、劳动者(📅)从(cóng )业类(💏)型、从事有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量(🌧)。鼓励企(qǐ(🚋) )业通过购买商业保险(xiǎn ),保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(⚓)务造成损(🦗)害的第三人,及(jí )时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规范发(fā )展。
新就业(🌭)形态(tài )劳(🖋)动者工作时间、工作地点、工作内(nèi )容相对灵活,司法实(shí )践中,认定是否属于相关责任(🌋)保险中(zhō(😞)ng )约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营(📜)范围、劳动者从(cóng )业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因(💀)素综(zōng )合(🔟)考量。设置雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险,目(mù )的是分散新就业形态劳动者职(🐹)业伤害(hà(💼)i )和致第三人损害风险,保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企(🚚)业是否参加新就业(yè )形态人员职业伤害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责(zé )任险、第三者责(✳)任险(xiǎn )等(🍀)商业保险,保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成损(💇)害的第三(🎢)人,及时获得医疗救治或者经济补偿等,分散平台企(qǐ )业和平台用工合作企业风险,推动新(👇)业态经济健康规范发(fā )展。
在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”,“五一”期间将通过上(shàng )新剧(🌨)目、增加(🌒)非遗互动场景等,为游(yóu )客打造全新的文化消(xiāo )费体验。
第三,妥善审理劳动者执行工(🥈)作任务受(🎄)到损害案件,案例3“冯某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案”,强调人民法院在处理相关案件时应(🌙)当(dāng )充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,确保(bǎo )案件处理结果与有关(guān )试点制度(🦖)安排相向(🚜)而行。依法支持劳(láo )动者关于第三人承担(dān )民事赔偿责任的请求,明确第三人的侵权责任(🐙)不因劳动(🥙)者获得新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障待遇而免除或者减轻,筑牢职业安全“防护网”。
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在深圳,科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面(miàn )临一个问题:缺少实(shí )际应用场景的验(💽)证。研发方(👚)向容易偏(piān )离市场需求,技术改(gǎi )进也缺乏有效数据支撑。今年3月初,深圳宣布开放30个国资(🚮)场景给人(👈)工智能方面的企业,已(yǐ )经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提(tí )出申请(😊)后的第三天,就得到了通知。
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