(👄) 北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭(🌕):还将推出(🙇)大型沉浸式千灯会,迷你越野跑打卡,非遗文创、艺术咖啡集市,城市露(📙)营戏剧生活(🏧)节等几十场文旅活动。
解决企业痛点,深圳给出的答案(àn )从来不只(❄)是“给(gěi )政策”,更(gèng )是“给机会”——把整座城市变(biàn )成创新产品的(🕳)试验场。但真正要让(🕶)企业心无旁骛搞创新,关键还要解决人的问题。降低(➡)闯荡深圳的(🚅)“第一道门槛”,让人才扎根无忧,让企业用人放心。
法院生效裁判认为(🥨),本案主要争(💄)议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民(mín )共和(hé(😞) )国劳动合同(tóng )法》第七条规定(dìng ):“用人单位自用工之日起即与(〰)劳动者建立劳动关(🎊)系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(💅)动者的法律(🚨)关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公(🅰)司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司(sī )绑定,并经(jīng )公司(sī )审批。杨某(🌷)(mǒu )在工(gōng )作过程中需(xū )要服从某运输公司安排,某运输公司存(🍚)在对杨某进行扣罚(🎁)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(🚳)具有自主决(✅)定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本(👥)每天都有接单,相关运输收入(rù )构成杨某主要经(jīng )济来源。其三,杨某从事的(de )是混(hú(🍮)n )凝土运输工(gōng )作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司(🧀)与杨某之间存在用(👑)工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳(💔)动关系。
(🦏)某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张(🐓)某经某物流公司(sī )同意注册为某订(dìng )餐平台的骑手,接受该物流(liú )公司(sī )指派的(💈)订单(dān )配送任务,并由该公司发放工资。某物流公司(🍠)作为投保人(📎)、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险,含“配送人员意外险及个(🔎)人责任保险(📓)”,雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单,驾驶电动自行车送餐途中(🔆),与陈(chén )某发生碰撞致陈(chén )某骨折。陈某诉(sù )至法院,请(qǐng )求判(pàn )令张某、某(mǒu )物流(💓)公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费(♏)、残疾赔偿(♒)金等。
5月3日,游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好,市民游客(🏡)出游热情高(🐷)涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì )勤(🤥) 摄
“本次(cì )活动既是传统的(de )‘面对面’,也(yě )可以称得上(shàng )是一次职业教育的(🧝)微论坛。”陈群表示,希望民盟盟员更全面更深入地了(🙅)解民盟历史(🥏),以民盟先贤为榜样,把个人奋斗和服务社会有效结合起来,在推动民盟(🕳)事业发展中(👑)实现个人价值。同时,找准建言献策的切入点,积极(jí )参与民盟开展的(de )课(😁)题研究,立足(zú )自身实践和(hé )专业(yè )特长参政履(lǚ )职,形成更高质量的研究成果。
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