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法院生效裁判认(rèn )为，某物业公司在操作电动门时未能为冯(📕)某安全通过留下足够(🍸)时间，致冯某通过时受(📤)伤，对损害发生承担主要责任，冯某自(zì )身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社(🐬)会保障部等(děng )十部门(🐃)《关于开展新就业形态(👔)就业(yè )人员职业伤害保障试点工作的通知(zhī )》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试(⏩)点实施办法》等规定，冯(✅)某系提供外卖(mài )配送(😇)劳动并获得报酬的新就业形态(tài )人员，其在工作期间受伤，被认定(dìng )属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质(😳)，而某(mǒu )物业公司的侵(🌆)权责任，属于第三人(ré(👏)n )侵权损害赔偿范畴，该两种制度的(de )特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目(💽)为一次性伤残补助金(🛋)及鉴定检(jiǎn )测费，系其(👠)基于该市某区劳动能力(lì )鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残(cán )程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人(😤)主张残(cán )疾赔偿金等(🐏)，该项侵权赔偿责任不(📣)(bú )因冯某已获得职业伤害保障待遇而(ér )减轻或者免除。综上，依法判定某(mǒu )物业公司承担冯某(㊗)损害相应比例的赔偿(🆙)责任，其余部分(fèn )由冯(🖌)某自行承担。
杨某在某运(yùn )输公司从事混凝土运输工作，双方(fāng )未订立书面劳动合同。杨某(🏋)入职后先通过微信群(🛐)接受某(mǒu )运输公司派(📷)单，后在某平台注册账(🎠)(zhàng )号绑定该公司，由该公司审批通过(guò )之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数(👹)、运输量、是否超时(🈴)、有无罚款(kuǎn )等按月(💊)向杨某支付运费报酬。杨某(mǒu )与某运输公司产生争议，申请劳动(dòng )仲裁，请求确认劳动关系。劳动(📕)仲裁裁决杨某与某运(🔱)输公司存在劳动关系(⏩)。某运输公司不(bú )服仲裁裁决，诉至法院。
全球(qiú )大型商品浆生产商书赞桉诺中国业(yè )务与战略全球执行副总裁(🏾)及亚洲区业务管理总(📐)裁马欣荣(róng )(Pablo Machado)近日接(🗾)受记者专访时透露，书赞(zàn )桉诺深耕中国市场四十余年的战略(luè )布局正迎来新一轮升级。(书赞(🧢)桉诺供图)
数据显(🛍)示，2024年全年，A股上市公司(🧦)累计现金分红(hóng )超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行稳居“分红主力军”。
美国关税政策导致(📲)民众生活全方位(wèi )受(✝)冲击
新就业形态(🛫)劳动者权益(yì )保障典型案例
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